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12 juillet 2016

Wednesday Team Presentation : Brandon – Mister Everything

C’est un membre… spécial de notre équipe, une addition un peu hybride à notre collectif. Pourquoi, vous me demanderez ? Parce que Brandon fait absolument de TOUT chez Smiirl. Et il peut se targuer d’être le seul candidat spontané que Gauthier a pas immédiatement mis dans la colonne “refusés” quand on était en plein boum de recrutement. Chapeau l’artiste.

Brandon Smiirl

Ok, laissez-moi vous présenter notre travailleur hybride que nous avons accueilli il y’a peu. Brandon, jeune banlieusard de 19 ans, effectue ses études en école d’ingénieur à Troyes. Dans le but de valider son année et continuer son cursus, il devait effectuer un stage ouvrier de 4 semaines minimums pour découvrir comment le monde de l’entreprise fonctionne. Depuis sa plus tendre adolescence, Brandon a toujours préféré le travail de groupe, il considère cette méthode comme un challenge et admets avoir un esprit de compet’ parfois! Et pour lui, trouver des collègues avec une motivation équivalente à la sienne est une plaie, la plupart du temps…

Il a commencé à se pencher un peu sur les start-ups, des entreprises qui pour lui sont caractérisées par une croissance forte et rapide, et il s’est immédiatement identifié aux valeurs de ces Blablacar wannabes : ambition, motivation et challenge, tout ce qu’il recherchait dans un groupe ! Ainsi commença la longue et dure quête de Brandon pour trouver le stage de rêve. En Mars, il commence à envoyer des tonnes de candidatures, ne recevant que très peu de réponse. Mais il ne se décourage pas. Quelques temps après, il réduit sa recherche en se focalisant sur les sites proposant des offres dans des start-ups (coucou WelcometotheJungle). Néanmoins, quasiment toutes les start-ups qui l’intéressaient demandaient des compétences très spécifiques, ce qui ne collait pas avec le cursus très généraliste qu’il avait suivi en première année d’école. Mais Brandon est un fier guerrier, un battant, un Leonidas, et n’abandonne pas facilement, il commença ainsi à attaquer les réseaux sociaux pour trouver des offres de stage. Il commence ainsi à écrire des lettres de motivations, encore et encore, et encore, en essayant également la très hasardeuse candidature spontanée. Et après plus de 50 candidatures balancées, ça y est. Il obtient un entretien chez Smiirl. Un petit check up sur le site de la boîte et BOOOYAH : un projet concret, des objets connectés ! Exactement ce dont il avait besoin. Et boum, 2 semaines après son entretien, il reçoit une proposition de stage. Et le voilà aujourd’hui parmi nous !  Petite anecdote : l’équipe lui a lancé un défi sur Fifa le jour de son entretien, il regrette encore aujourd’hui d’avoir refusé (espèce de lâche… 😉 ).

Pour lui, obtenir un job chez Smiirl c’est avoir la possibilité de vérifier son opinion qu’il a du travail en start-up, mais aussi et évidemment engranger un maximum d’expérience qui lui servira toute sa vie professionnelle. Et le moins qu’on puisse dire c’est qu’il va en bouffer de l’expérience. Tout simplement parce que Brandon, c’est notre nouveau couteau Suisse ! Officiellement, il aide Mathieu sur tout ce qui touche à la production. Officieusement, il aide aussi l’équipe support, m’accompagne quand je vais voir des clients pour des interviews ou des photos/vidéos, pose 456 questions par jour à tous les membres de l’équipe et est le plus curieux des stagiaires qui sont passés par Smiirl. Bonne nouvelle pour lui, une des valeurs clés de Smiirl est : “La curiosité n’est pas un vilain défaut.” Et c’est pas tout, notre valeur la plus importante, celle qui nous tient tous à coeur ? “On est là pour apprendre”. On peut du coup affirmer que Brandon est plus ou moins la représentation humaine de Smiirl, notre allégorie. Quelqu’un qui bosse absolument sur tout, et dont la soif de connaissance ne sera jamais satisfaite.

C’est tout pour l’article de cette semaine, on se voit la prochaine fois 😉